Définition & objectifs

Face à un problème de santé, la situation de travail peut ne plus être adaptée au salarié.

Le service de santé au travail peut vous accompagner dans l’aménagement de la situation pour permettre le maintien dans l’emploi du salarié et ainsi conserver les compétences dans l’entreprise.

L’intervention pourra se faire en lien avec CAPEMPLOI Vendée.

Public concerné

Tous les salariés et employeurs adhérents l’AHSTSV dès lors qu’il existe une présomption d’inadéquation entre le poste de travail actuel ou futur et la santé du salarié.

Le salarié peut solliciter une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) en s’adressant à son médecin du travail ou à la maison départementale des personnes handicapées. (MDPH)

La démarche

Une démarche pluridisciplinaire mobilisant les équipes Santé au Travail sud vendée et ses partenaires pour :

  • La détection précoce des situations problématiques
  • L’analyse de l’activité de travail
  • La recherche de solutions d’adaptation des situations de travail en interne ou la définition d’un nouveau projet professionnel (dans l’entreprise ou à l’extérieur)
  • L’orientation vers le partenaire le plus à même d’accompagner le salarié.